Ao optar pela terceirização de serviços (portaria, limpeza, segurança, entre outros) empresas, condomínios e instituições deixam de ter diversas responsabilidades que seriam suas, caso optassem pela contratação direta dos trabalhadores para essas funções.

Uma dessas responsabilidades é a obrigação de cuidar das ações de segurança do trabalho desses funcionários, como o fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs) e a realização de treinamentos e campanhas de conscientização.

Ainda que não seja a principal responsável, a empresa contratante também precisa participar desse processo e entender como ele funciona, já que esses trabalhadores estão atuando em suas dependências.

Neste artigo, você vai conhecer como funciona a segurança do trabalho para equipes terceirizadas, quais são as responsabilidades de cada uma das partes envolvidas e como contratar uma empresa de terceirização comprometida com esses cuidados!

Quem é responsável pela segurança do trabalho de equipes terceirizadas?

A responsabilidade pela segurança das equipes de trabalho que desenvolvem o serviço terceirizado é das duas partes envolvidas: prestadora e empresa contratante.

A lei 13.429/17 deixa bem claro que a empresa contratante é responsável por garantir segurança, higiene e salubridade dos funcionários. Além disso, o ambiente de trabalho deve oferecer condições adequadas para o trabalho destes colaboradores.

Já em relação à empresa terceirizada, é de sua responsabilidade treinar e orientar os funcionários quanto às ações de segurança do trabalho. Também faz parte de suas ações o fornecimento dos equipamentos de proteção individual (EPIs) necessários à realização da atividade de cada colaborador.

Desta forma, percebemos que, tanto a empresa que contrata quanto a empresa contratada, precisam cumprir os seus papéis nesta parceria, visando, principalmente, o bem-estar, a segurança e a valorização do funcionário. 

Você conhece (realmente) o papel e a importância dos cuidados com a segurança do trabalho dentro da empresa. Descubra acessando este artigo:

Qual o papel da segurança do trabalho dentro da empresa?

Cuidados que a empresa contratante deve tomar

Ao contratar uma empresa terceirizada, o síndico ou empresário precisa ter em mente que  além da terceirização do serviço, a empresa prestadora também será responsável pelos cuidados com os profissionais que estarão atuando nas dependências de seu condomínio ou empresa.

Nesse sentido, antes de realizar a escolha da empresa prestadora, é importante que o representante da empresa contratante verifique nessa candidata alguns aspectos que podem ser indício de boas práticas e zelo pela segurança de seus colaboradores.

Para isso, descubra se:

  • Essa empresa está atenta (e atuante) quanto à legislação que regula as regras de segurança do trabalho?
  • Ela possui algum plano de prevenção de acidentes?
  • Ela realiza palestras e treinamentos regulares com orientações atuais e eficazes sobre a segurança do trabalho?
  • Ela fornece todos os equipamentos de proteção individual necessários, de acordo com cada tipo de atividade terceirizada oferecida?

São questionamentos necessários porque são práticas que demonstram a real preocupação da empresa em manter a sua equipe, de fato, capacitada e protegida para a execução de suas funções. 

Além disso, outra medida importante da empresa contratante é definir, junto à empresa terceirizada, um funcionário que fique responsável por observar, orientar, fiscalizar e cobrar que todos se atentem às medidas e procedimentos de segurança estabelecidos.

Mesmo que a organização já tenha um funcionário voltado para esta função, como um profissional de segurança do trabalho, é interessante alinhar as funções com alguém da empresa prestadora, para que este seja uma ponte nessa parceria.

Você conhece os prós e contras, para sua empresa ou condomínio, de optar pela terceirização? Será que pode ser vantajoso? Descubra acessando este artigo:

Terceirizar ou ter equipe interna: vantagens e desvantagens!

Contrate uma empresa que se preocupa com segurança do trabalho!

Neste artigo você aprendeu como funciona a segurança de trabalho para equipes terceirizadas e quais são as responsabilidades de cada parte envolvida (contratada e contratante).

Viu também a importância de avaliar – antes de contratar uma empresa prestadora – o quanto ela se preocupa (e age) no sentido de oferecer o treinamento, a conscientização e os equipamentos necessários para garantir a segurança de suas equipes.

Tudo isso vai contribuir para que esses cuidados sejam cumpridos no dia a dia de atuação das equipes terceirizadas nas dependências de sua empresa, instituição ou condomínio, evitando problemas com a legislação trabalhista e, principalmente, protegendo o que há de mais importante, a vida e o bem-estar dos colaboradores.

É um cuidado que contribui não só para o seu bem-estar físico dos funcionários, mas  também influencia na sua produtividade ao longo do desempenho das suas funções.

Escolha uma empresa com tradição e que deixe claro seu cuidado e atenção em manter funcionários bem-treinados, sempre atualizados quanto aos conhecimentos técnicos relacionados à área de atuação e equipados com todos os recursos de proteção. 

O Grupo Griffo está há mais de 30 anos no mercado, oferecendo serviços de terceirização com excelência. Se a segurança e a proteção dos trabalhadores de sua empresa ou condomínio é um fator importante para sua empresa, instituição ou condomínio, somos o parceiro que você precisa!

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